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Nettolohnvereinbarung im arbeitsvertrag

31 Jul , 2020   David  

Gewerkschaftsabgaben können einbehalten werden, wenn der Arbeitnehmer unter einen Tarifvertrag fällt. Zwar ist kein Arbeitnehmer gesetzlich verpflichtet, einer Gewerkschaft beizutreten, auch wenn sein Arbeitgeber oder Beruf teilnimmt, aber Abzüge können immer noch zu einem niedrigeren Verwaltungssatz erforderlich sein. Diese “Agenturgebühren” werden einbehalten, wenn Arbeitnehmer Unterstützung aus dem ausgehandelten Vertrag in Form von Löhnen und anderen Leistungen erhalten; sie müssen nicht Mitglied der Gewerkschaft sein, damit dies geschieht. Nach dem Urteil war die Zahlung dieser Steuern durch den Arbeitgeber im Namen des Arbeitnehmers ein zu versteuerndes Arbeitseinkommen für den Arbeitnehmer, da für diese Zahlung ein größerer Geldbetrag verwendet worden war als das, was vom Lohn des Arbeitnehmers einbehalten worden war. Die Leistung für den Arbeitnehmer wurde dem Steuerjahr zugerechnet, in dem sie verdient wurde. Gemäß Artikel 10.1 Abs. 4 Einkommensteuergesetz war das Einkommen in Finnland steuerpflichtig, und gemäß Artikel 15 des Steuerabkommens USA—Finnland konnte das Gehalt in Finnland besteuert werden. In dem Fall ging es um einen Arbeitsvertrag über ein festes Nettogehalt. Der US-Arbeitgeber und der mit der Arbeit in Finnland beauftragte ausländische Arbeitnehmer hatten vereinbart, dass der gleiche Nettobetrag, der im Heimatland zu zahlen wäre, während des finnischen Auftrags zu zahlen wäre. Der US-Arbeitgeber hatte Steuern und steuerähnliche Abgaben vom Gehalt einbehalten. Die einbehaltenen Beträge seien jedoch nicht an die finnische Steuerbehörde weitergeleitet worden. Während seiner Tätigkeit in Finnland leistete der ausländische Arbeitnehmer von sich aus keine Vorauszahlungen der finnischen Einkommensteuer. Stattdessen zahlte die US-Arbeitgebergesellschaft der finnischen Steuerbehörde die ausstehenden Beträge, die von der finnischen Steuerbehörde anschließend auf der Grundlage der vom Arbeitnehmer gemeldeten Einkommen in Rechnung gestellt worden waren.

* Hinweis: Im Gegenteil, es bestand eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, dass dieser die Steuervergünstigungen erhält, die sich auf seine persönlichen Abzüge beziehen, so muss die Steuererklärung den gleichen Betrag des zu versteuernden Bruttolohns aufweisen, wie im Lohnabrechnungsbericht des Arbeitgebers angegeben ist. Angemessenheit des Lohns: Der gezahlte Mindestlohn (unabhängig davon, ob ein fester Lohn oder ein Stücksatz) sollte ausreichen, um den Bedürfnissen der Arbeitnehmer und ihrer Familien gerecht zu werden[1], wobei soweit möglich und angemessen in Bezug auf die nationale Praxis und die nationalen Bedingungen zu berücksichtigen ist: Bruttolöhne sind der Betrag, der vor Steuern und Abzügen verdient wird. Dies ist der Betrag, den ein Arbeitgeber entweder als Stundenlohn oder Jahresgehalt anbietet. Der Betrag kann nicht weniger sein als der bundesweite Mindestlohn, derzeit 7,25 US-Dollar für die meisten Arbeitnehmer oder der Mindestlohn eines Staates oder Landkreises. Bruttolöhne unter Steuern (netto 85.000,00 € + Vorauszahlungen 65.000,00 €, weil der vorausbezahlte Betrag höher ist als die berechnete finnische Steuer auf 85.000,00 €) Der Arbeitgeber hat während des tatsächlichen Zahlungsjahres Steuern an der Quelle zu entrichten, wenn der Arbeitgeber Beträge zahlt, die sich auf die Arbeit des Arbeitnehmers in Finnland beziehen, an – oder im Namen – eines gebietsfremden Arbeitnehmers, nachdem er Finnland verlassen hat, , und die Beträge sollten als Teil des Nettolohns betrachtet werden, wie oben in Abschnitt 3 beschrieben. Um die Abbuchung der Steuer an der Quelle zu erleichtern, ist es erforderlich, dass eine Einkommensteuererklärung eingereicht wird. Der Abschnitt “Zusätzliche Informationen” muss eine Erklärung enthalten, aus der klargestellt wird, dass die Einkommensteuererklärung zum Zwecke der Besteuerung an der Quelle abgebucht wurde. Liegt es in der Verantwortung des Arbeitgebers, die belastete Steuer an der Quelle zu entrichten, so muss der Steuersatz von 35 % bei der Ermittlung des Betrags der berechneten finnischen Steuer verwendet werden. Dann ist der in Artikel 6, Gesetz über die Besteuerung von Einkünften aus Gebietsfremden genannte Vorsteuerabzug auch für einen für einen bestimmten Zeitraum angefallenen Lohnbetrag zu berücksichtigen. Der Zeitraum, für den dieser Abzug gilt, entspricht der Dauer der Arbeitszeit des Arbeitnehmers im Rahmen des Arbeitsvertrags “Nettosteuer” während des Einkommensjahres.

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